Auszug - Personalentwicklungskonzept der Stadt Zeitz - 7. Fortschreibung  

Herr Heller, Fraktion Die Linke/ZfZ, hat hierzu eine Anfrage:

Warum sind die Stellen Koordinator und Medienpädagogik für 4 Jahre befristet?

Welche Wege der Personalgewinnung werden schon begangen und mit welchem Erfolg?

Wie arbeitet die Stadtverwaltung mit Schulen und Berufsschulen oder Hochschulen der Region zusammen, besteht im Personalamt ein konzeptioneller Ansatz für ein Absolventenmanagement?
Welche Konzepte gibt es im Personalamt für eine gezielte Qualifizierung der Mitarbeiter zur Sicherung der Nachfolge bei altersbedingten Ausscheiden?

Welche Konzepte existieren in der Stadtverwaltung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement zur Vermeidung langfristiger Ausfallzeiten wegen Krankheit?

Wie schätzt die Verwaltung die Attraktivität der Arbeitsplätze ein, was sind Veränderungswünsche der Mitarbeiter – um Eigenkündigung vorzubeugen?

Sind künftig Praktikaplätze vorgesehen, um junge Menschen zu generieren um diese ggf. als Azubis zu gewinnen?

Diese Anfrage wird schriftlich im Protkoll beantwortet.

Hr. M. Exler, FraktionZeitz21 schließt sich diesen Fragen an.