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Vorlage - VI/STR/10/0119/14  

Betreff: Personalentwicklungskonzept der Stadt Zeitz - 3. Fortschreibung für den Zeitraum 2015 - 2021
Status:öffentlichVorlage-Art:Informationsvorlage Stadt Zeitz
Verfasser:Fachbereich Zentrale Dienste
Federführend:Fachbereich Zentrale Dienste   
Beratungsfolge:
Haupt-und Wirtschaftsausschuss Vorberatung
11.12.2014 
Sitzung des Haupt- und Wirtschaftsausschusses zur Kenntnis genommen   
Anlagen:
2014.12.01 PEK nach DB OB
Gesetzliche Grundlage:

Gesetzliche Grundlage:

KVG LSA § 66 Abs. 1

bereits gefasste Beschlüsse:

keine

aufzuhebende Beschlüsse:

keine

 

Begründung:

 

In der Sitzung des Hauptausschusses am 19.08.2010 wurde das erste mittel- und langfristige Personalentwicklungskonzept (PEK) der Stadt Zeitz vorgelegt, welches nunmehr zum dritten Mal fortgeschrieben und als Anlage beigefügt wurde.

 

Mit dieser Fortschreibung werden im Wesentlichen zwei Zeiträume betrachtet:

 

  1. Vorläufiges Ende des Personalkonsolidierungszeitraumes 2015 bis 2017
  2. Personalentwicklungsmaßnahmen zum Ausgleich gravierender Personalabgänge im Zeitraum 2018 bis 2021.

 

Das vorliegende Konzept, untersetzt durch die personen- und stellenkonkreten Betrachtungen der PEK-Gespräche mit der obersten Leitungsebene, bietet eine fundierte Arbeitsgrundlage für die personalwirtschaftlichen Herausforderungen der kommenden Jahre.